דף הבית יעקב וירז'בינסקי אודותינו תחומי פעילות קוד עיסקי צור קשר   סליקת כרטיסי אשראי
 
 
 
 
 
 
           
 
הצטרף לרשימת התפוצה
 
 
 
 שם מלא*
 
 טלפון*
 
   אימייל*  
 
   
 
 
  
 
 
  טופס יצירת קשר  
 
   שם מלא*  
   
 
   טלפון*  
   
 
   אימייל  
   
 
   נושא הפנייה  
   
 
   הערות  
   
* שדות חובה
   
 
 
 
דצמבר 2013
לאור תנאי מזג האוויר ששררו בין התאריכים 12/12/2013 ל17/12/2013, הרינו להביא לידיעתכם
עדכונים רלוונטיים למעסיקים במשק - להרחבה לחץ כאן
אפריל 2013

בעקבות הבקורות של משרד התמ"ת ובהמשך לחוזר הנשלח ללקוחותנו בימים אלו, ר"מ לנחויותכם טפסים נלווים הנדרשים ליישום דרישות החוק בהעסקת עובדים:

לחוזר לחץ כאן

רשמת טפסים:


עדכון חשוב בעניין החוק להגברת האכיפה על דיני עבודה התשע"ב 2011
 
בתאריך 19.06.2012 נכנס לתוקפו "החוק להגברת האכיפה על דיני עבודה התשע"ב 2011".

מטרת החוק הינה הגברת האכיפה של דיני עבודה .החוק ייאכף ע"י מינהל האכיפה וההסדרה במשרד התמ"ת, באמצעות עבודת מפקחים יזומה וטיפול בפניות עובדים בצורה מוגברת ויעילה.

החידוש המהותי בחוק הינו הטלת אחריות על "מזמין שירות".כלומר, חברה המעסיקה עובדים באמצעות קבלן כח אדם נושאת באחריות כלפיהם וצריכה לנקוט אמצעים סבירים למנע פגיעה בזכויותיהם .

האחריות כלפי עובדי הקבלן הינה בשלושה מישורים:
1. מנהלי-הטלת עיצום כספי (קנסות) בסכומים גבוהים על מזמין השרות-החברה בנוסף על קבלן כח  האדם.
2. אזרחי-העובד יכול לתבוע את מזמין השרות לדין אזרחי 
3. פלילי –העמדת התאגיד והמנכ"ל לדין פלילי.

בשלב זה ההגבלה למזמיני שרות בתחומים הבאים בלבד: *ניקיון,*שמירה,*אבטחה *והסעדה המעסיקים לפחות 4 עובדים למשך 6 חודשים .

על מנת לקבל הגנה אזרחית ופלילית ניתן להסתמך על בדיקות של "בודק שכר מוסמך" הבודק את שכר העובדים המועסקים אצל המזמין לפי דרישות משרד התמ"ת. נכון להיום רו"ח מורשים לבצע בדיקות אלו עד לסוף שנת 2013.
 
משרדינו מתמחה בתחום הביקורת בארגונים ככלל ,ובתחום השכר וזכויות עובדים בפרט .
המשרד מציע שרותי "בודק שכר " לפי תקנות משרד התמ"ת על מנת לתת הגנה לארגונים ומנהלי הארגון המתקשרים עם חברות קבלן-"מזמיני שירותים".
 
נשמח לעמוד לשרותיכם בסניפינו,
                                                      
                                                 יעקב וירז'בינסקי וצוות המשרדים .

 

 נוסח מודעה למעסיקים עפ"י דרישת התמ"ת לפי סעיף 6ב לחוק שכר מינימום - לחץ כאן

 


 

22/1/12 בעקבות החוק לשינוי נטל המס 2012 להלן עיקרי השינויים במיסוי לשכירים החל מינואר 2012 לחץ כאן


 

9/8/11  נחתם צו הרחבה המשפר תנאי הפנסיה לעובדים במשק.

 מאמר מאת: רמי אריה עו"ד ורו"ח - לחץ כאן 


 

 4/7/10 ביטול גביית דמי ביטוח בריאות ממלכתי מקצובת ההבראה שלא שולמה בשנת 2009 -  הממונה על השכר והסכמי עבודה באוצר קובע בחוזר: חוזר הע - כללי הוראות  2010-1-27 , כי "לאור בחינה נוספת של הנושא שבנדון ע"י משרד המשפטים, הוחלט כי יש להשיב לעובדים במשכורת חודש יוני 2010 את דמי ביטוח הבריאות (בלבד) שנגבו מהם על מחצית מדמי ההבראה שלא שולמו לשנת 2009 ".


  3/5/10 בעקבות מבצע ארצי לאכיפת הוראות חוקי עבודה מטעם משרד התמ"ת, אנו שבים ומדגישים כי על מעביד המעסיק למעלה מ-6 עובדים להציג נוסח מודעת שכר מינימום לפי סעיף 6 ב' לחוק שכר מינימום
להסבר ללקוחות לחץ כאן
לחוזר התמ"ת לחץ כאן

 


 

  1/12/09 חוזר לקוחות בקשר עם אופן  ניהול  השכר למוסדות תבותיים יחודיים, לשנת הכספים 2010 - לחוזר לחץ כאן  1/7/09 תשלום חלקי של דמי הבראה במגזר הציבורי בשנים 2009-2010- לחוזר לחץ כאן

 


 *לקוחות יקרים!!! אנו מביאים לידיעתכם את נוהלי העבודה החדשים, בעקבות שינויי חקיקה במהלך שנת 2008 ביום ה-1 בפברואר 2009 יכנס לתוקפו, תיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר.
 התיקון קובע באופן מפורט את חובות המעביד בכל הנוגע לניהול נושא השכר.
 לפרטים נוספים לחץ כאן  
 לטבלה לחץ כאן 
*משרד התמ"ת פרסם הנחיות למעבידים, ביום 27.1.2009, בנוגע ליום הבחירות לכנסת, אשר ייערכו ביום 10.2.2009  לחוזר לחץ כאן

 

 

מאזנית-תכנוני מס שירותים עסקיים לעסקים | יעוץ מס | והחזרי מס  המשרד הראשי : רח' השר חיים לנדאו 5 בני ברק טלפון: 073-2245555 פקס: 03-6197130
אנו עומדים לשירותכם גם בסניפים נוספים: ירושלים | אשדוד(רובע ז') | אשדוד(סיטי)

ייעוץ מס, החזרי מס, תאומי מס, יעוץ לעסקים, עמותות וחברות,